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　　敦煌種業(yè)人才戰(zhàn)略的根本目標(biāo)是確立現(xiàn)代的人才觀念，用先進(jìn)的人才資源開(kāi)發(fā)和管理手段，來(lái)支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),堅(jiān)持把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為人力資源工作的根本，將員工與企業(yè)的共同提高作為公司的目標(biāo)，大力開(kāi)發(fā)人力資源，走人才強(qiáng)企之路全面推進(jìn)敦煌種業(yè)快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。在人才資源開(kāi)發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過(guò)現(xiàn)代人力資源管理實(shí)踐挖掘員工潛能、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)，營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合。 詳細(xì)>>

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  人才戰(zhàn)略
  以發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)不斷提升企業(yè)發(fā)展水平。作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)者，他立足企業(yè)自身實(shí)際，遠(yuǎn)瞻行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以企業(yè)家獨(dú)有的眼光和洞見(jiàn)，提出“聚焦主業(yè)，做大做強(qiáng)種子產(chǎn)業(yè)；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做優(yōu)做精食品產(chǎn)業(yè)；依托資源，加快培育新興產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“內(nèi)生增長(zhǎng)和外延發(fā)展并舉，實(shí)業(yè)興企和資本運(yùn)作相結(jié)合”，指引企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向。
  
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  招聘流程
  公司依托河西走廊優(yōu)越的自然資源和良好的制種條件，建成種子加工廠（中心）5個(gè)、種子加工線17條，其中集種子烘干、脫粒、精選、分級(jí)、包衣、包裝于一體的全自動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)種子生產(chǎn)線10條，總加工能力7000萬(wàn)公斤。
  
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  招聘崗位
  公司邀請(qǐng)我國(guó)著名的玉米遺傳育種專(zhuān)家、中國(guó)工程院院士戴景瑞先生擔(dān)任公司育種研發(fā)首席專(zhuān)家，并領(lǐng)銜設(shè)立敦煌種業(yè)院士專(zhuān)家工作站，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)多名業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家擔(dān)任公司育種技術(shù)顧問(wèn)，招聘和引進(jìn)了一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的研發(fā)技術(shù)人員，形成了以高端科技人才為引領(lǐng)，青年技術(shù)骨干為支撐的育種研發(fā)團(tuán)隊(duì)。